P: ¿Cómo funciona el programa?

 

El Programa de Trabajo Corporativo de Providence Cristo Rey opera como un agente de subcontratación o arrendamiento de empleados. Los estudiantes son empleados del programa, no del socio corporativo. Además, el Programa de Trabajo Corporativo se encarga de la nómina, el cumplimiento de los formularios W-4 e I-9, la compensación laboral para trabajadores, FICA, FUTA y otros asuntos laborales de los estudiantes. El Programa de Trabajo Corporativo de Providence Cristo Rey cumple con todas las regulaciones del Departamento de Trabajo. ​

 

P: ¿Qué pueden hacer los estudiantes en mi empresa?

 

Los estudiantes pueden realizar entrada de datos, servicios de traducción de español e inglés, gestión de documentos, investigación en internet, soporte informático (IT), apoyo en eventos, envíos masivos de correo, recepción y la mayoría de los trabajos de oficina de nivel inicial. Los estudiantes trabajan en los departamentos de Contabilidad, Comunicaciones, Servicio al Cliente, Recursos Humanos, Legal, Logística e Impuestos. La amplia gama de socios del Programa de Trabajo Corporativo permite a los estudiantes estar expuestos a un trabajo corporativo más diverso. Las descripciones de los puestos varían según la empresa. ​

 

P: ¿Los estudiantes están capacitados para trabajar?

 

Antes del año escolar, cada estudiante participa en un programa de capacitación que los ayuda a prepararse para el éxito en el aula y en el entorno laboral. Durante esta capacitación, los estudiantes aprenden Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), asisten a seminarios de comunicación y presencian modelos de comportamiento profesional. El personal de Cristo Rey trabaja de manera individual (1:1) con los estudiantes para mejorar sus habilidades, mientras que los supervisores identifican las áreas donde los estudiantes necesitan capacitación adicional. ​

 

P: ¿Quién supervisa a los estudiantes trabajadores?

 

Cada socio corporativo del Programa de Trabajo Corporativo asigna un supervisor que gestiona a los estudiantes de Cristo Rey y se comunica con el personal del CWSP para garantizar la productividad. El personal del CWSP visita cada lugar de trabajo de forma regular para recopilar comentarios y hacer cumplir la responsabilidad del estudiante. Cada estudiante es responsable de completar un registro diario de horas (que incluye un componente de evaluación). Además, los socios del Programa de Trabajo Corporativo completan evaluaciones de desempeño al final del semestre para calificar a los estudiantes. Con base en las evaluaciones de los supervisores, hoy en día el 94% de los estudiantes trabajadores de Cristo Rey "Cumplen o Superan las Expectativas" de sus supervisores. ​

 

P: ¿Los estudiantes eligen dónde trabajar?

 

El personal del CWSP considera cuidadosamente las habilidades, los intereses de los estudiantes y las necesidades de nuestros socios corporativos para ubicarlos de manera efectiva. Además, organizamos una feria de empleo del CWS cada otoño, donde las empresas y los estudiantes pueden conocerse, conversar y realizar entrevistas para los puestos que les interesan. Es una excelente manera de conectar a los estudiantes con los empleadores en un ambiente más relajado.

 

 P: Como socio corporativo, ¿qué responsabilidades tendremos?

 

Sus responsabilidades incluirán: Proporcionar un entorno de trabajo positivo para los estudiantes. Asignar un supervisor que crea en el programa y en el éxito de los estudiantes. Ofrecer un trabajo significativo para los estudiantes y explicarles la importancia de su función. ​

 

P: Si tengo un problema con un estudiante, ¿trato directamente con el estudiante?

 

Si alguna vez hay un problema con un estudiante en el lugar de trabajo, puede tratar directamente con el estudiante o puede comunicarse con la Oficina del Programa de Trabajo Corporativo. Los estudiantes pueden ser reemplazados si surge algún inconveniente. En estos casos poco frecuentes, se asignará a otro estudiante. ​

 

P: ¿Por qué debería participar una empresa en el programa?

 

Hay muchas razones para participar: Añadirá empleados productivos de nivel inicial. Garantizará servicios rentables para su empresa. Liberará a los empleados de menor nivel para que realicen trabajos de mayor valor agregado. Contribuirá a la diversidad de su fuerza laboral. Los estudiantes no cuentan dentro del límite de plantilla (headcount). Beneficiará a su comunidad local con resultados inmediatos. El Programa de Trabajo Corporativo de Providence Cristo Rey se encarga de los gastos administrativos. Desarrollará una cultura de participación comunitaria entre sus empleados.

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P: ¿Es posible contratar estudiantes durante los recesos escolares?

 

Sí, es posible contratar estudiantes durante los recesos escolares. Dado que el Programa de Trabajo Corporativo opera como una agencia de empleo, se encarga del pago a los estudiantes por cualquier trabajo adicional realizado. ​

 

P: ¿Cómo nos convertimos en Socio Corporativo?

 

Por favor, póngase en contacto con nuestra Directora del Programa de Trabajo Corporativo, Stephanie Hood, en: shood@pcrhs.org para obtener más información.